近日，為持續(xù)深化文化體制機制改革，進一步推動文化文物單位文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)，省文化和旅游廳聯(lián)合省財政廳、省人力資源社會保障廳正式發(fā)布了《山東省文化文物單位實施文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)收入分配激勵的指導(dǎo)意見》（下稱《意見》）。
《意見》主要涵蓋總體要求、試點范圍、文創(chuàng)范疇、收支管理、激勵機制等五大方面，旨在通過制度創(chuàng)新，逐步提升文化文物單位創(chuàng)造活力，提高文化文物資源轉(zhuǎn)化效率，完善人才激勵保障機制，進一步調(diào)動文化文物單位文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)人員的積極性。
深挖文化資源價值，《意見》明確提出，深入挖掘文化文物單位館藏資源的文化價值與核心要素，打造兼具文化底蘊、創(chuàng)意特色和市場價值的齊魯文化文物創(chuàng)意品牌。探索建立免費開放與市場運營、公益服務(wù)與刺激消費相結(jié)合的開發(fā)模式。
拓展文創(chuàng)產(chǎn)品邊界，《意見》首批試點范圍涵蓋四個省直文化場館，聚焦創(chuàng)意衍生商品、文化增值服務(wù)、展覽與研學(xué)項目以及配套服務(wù)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，鼓勵獨立開發(fā)與跨界合作并舉，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益有機統(tǒng)一。
創(chuàng)新收入分配機制，《意見》提出，在文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)收入全部納入預(yù)算統(tǒng)一管理前提下，凈收益的70%及以上用于事業(yè)發(fā)展，凈收益的30%及以下可用于相關(guān)人員激勵。
多維激勵機制并行，支持試點單位合理認(rèn)定文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)崗位的工作業(yè)績，將原創(chuàng)IP開發(fā)成果、市場轉(zhuǎn)化效益等納入本單位人才申報職稱的評價體系，將文化創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)人員納入各類文化文物人才扶持計劃支持范圍，積極用活用好各項引智政策。
《意見》的出臺是山東積極推動文化文物單位文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)的重要措施，通過構(gòu)建科學(xué)合理的收入分配激勵機制，有效調(diào)動專業(yè)人才隊伍的積極性創(chuàng)造性，充分釋放文化文物資源活力，促進文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)深度融合，雙向賦能。
（大眾新聞·經(jīng)濟導(dǎo)報記者 王偉）
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