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事關(guān)工作、補貼等,濟南最新發(fā)布“25條”
來源:新黃河客戶端   加入時間:2023-9-13 9:46:41  

  9月12日,記者了解到,濟南市出臺《穩(wěn)定和擴大就業(yè)促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》,從8個方面推出25條政策措施,形成了穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策措施的“升級版”。

  培育新就業(yè)增長點,實施重點企業(yè)項目帶動就業(yè)、支持新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè),年內(nèi)建成勞動者之家(零工公寓)5000間。強化重點產(chǎn)業(yè)就業(yè)支撐,培育主導產(chǎn)業(yè)促進就業(yè)、壯大建筑行業(yè)從業(yè)隊伍、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)擴大就業(yè)、穩(wěn)定擴大服務(wù)業(yè)就業(yè)規(guī)模,其中打造“一村一品”專業(yè)村和產(chǎn)村融合特色村,扶持涉及300個以上村莊產(chǎn)業(yè)項目。扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)載體服務(wù)、強化創(chuàng)業(yè)風險救助。對畢業(yè)3年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生,將個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度由20萬元提高到30萬元;打造黃河流域大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地,構(gòu)建具有濟南特色的創(chuàng)業(yè)孵化體系。

  延續(xù)實施階段性降低社會保險費率政策,實施期限自2023年5月1日起延長至2024年底。繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策,實施期限截至2023年12月31日。繼續(xù)執(zhí)行鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)優(yōu)惠政策。企業(yè)招用就業(yè)困難人員,小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生,按規(guī)定補貼企業(yè)繳納的社會保險費。支持金融機構(gòu)開展穩(wěn)崗擴崗服務(wù)和貸款業(yè)務(wù)。鼓勵金融機構(gòu)面向吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經(jīng)濟和小微企業(yè)發(fā)放貸款,支持其穩(wěn)崗擴崗。

  促進高校畢業(yè)生等青年群體充分就業(yè),加大崗位供給,穩(wěn)定公務(wù)員和事業(yè)單位、國企等公共部門崗位招考,市屬國有企業(yè)新增崗位中,高校畢業(yè)生招收比例不低于60%,見習崗位規(guī)模保持在1萬人以上。開展常態(tài)化專項招聘活動,全年舉辦各類高校畢業(yè)生等青年招聘活動80場以上。優(yōu)化農(nóng)民工就業(yè)綜合服務(wù),實施農(nóng)民工關(guān)愛服務(wù)行動,持續(xù)開展送政策、送崗位、送健康、送文化等活動,保障農(nóng)民工工資支付。兜底幫扶城鄉(xiāng)困難人員就業(yè),新創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位4.11萬個以上。保障失業(yè)人員基本生活,對企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上人員,簽訂1年以上勞動合同的,按照申領(lǐng)補貼時招用人數(shù)和每人1000元標準發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼。

  高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓,創(chuàng)新實施項目制培訓,重點推進企業(yè)緊缺工種、新業(yè)態(tài)新模式等技能培訓。結(jié)合企業(yè)崗位技能需求,開展“訂單式”培訓。優(yōu)化補貼性職業(yè)技能培訓項目目錄,探索“職業(yè)培訓券+”模式。優(yōu)化工資指導調(diào)控,推動企業(yè)開展集體協(xié)商,促進企業(yè)職工工資合理增長。提升社會保障水平。鼓勵各類靈活就業(yè)人員以個人身份在就業(yè)創(chuàng)業(yè)地或戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險。

  打造數(shù)智就業(yè)平臺,搭建產(chǎn)業(yè)人才供需對接服務(wù)平臺和常態(tài)化互動式招引平臺,開發(fā)啟用濟南人才就業(yè)云聘e碼通,推進供需雙方崗位信息智能匹配和政策信息主動推送。優(yōu)化細化經(jīng)辦服務(wù),建立“線上+線下”智慧就業(yè)全天候經(jīng)辦服務(wù)體系,實現(xiàn)服務(wù)事項網(wǎng)上辦、掌上辦、云上辦、就近辦,推動公共就業(yè)服務(wù)便捷化、精準化。

  增強就業(yè)市場活力,縣級以上公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動,每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。建設(shè)就業(yè)環(huán)境友好型城市。積極開展全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市創(chuàng)建工作,建立覆蓋城鄉(xiāng)四級公共就業(yè)服務(wù)體系,打造“一刻鐘”公共就業(yè)服務(wù)圈。(來源:新黃河客戶端)




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