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山東能源集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘

來(lái)源：大眾報(bào)業(yè)·經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)　　加入時(shí)間：2023-7-21 6:13:04　　

　　經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者王偉
　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
　　一、單位簡(jiǎn)介
　　山東能源集團(tuán)是山東省委、省政府于2020年7月聯(lián)合重組原兗礦集團(tuán)、原山東能源集團(tuán)，組建成立的大型能源企業(yè)集團(tuán)。山東能源集團(tuán)以礦業(yè)、高端化工、電力、新能源新材料、高端裝備制造、現(xiàn)代物流貿(mào)易為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，擁有兗礦能源、新礦集團(tuán)、棗礦集團(tuán)等20多個(gè)二級(jí)企業(yè)，境內(nèi)外上市公司11家，從業(yè)人員22萬(wàn)人。2022年?duì)I業(yè)收入8270億元、利稅總額940億元，年末資產(chǎn)總額9500億元。被國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)為“公司治理示范企業(yè)”，位居中國(guó)能源企業(yè)500強(qiáng)第5位、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第23位、世界500強(qiáng)第69位。權(quán)屬企業(yè)兗礦能源集團(tuán)市值突破2200億元，榮獲第七屆中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)。
　　二、招聘崗位及職責(zé)
　　山東能源集團(tuán)設(shè)備管理中心設(shè)備質(zhì)量管理1人
　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)備制造、維修質(zhì)量管理和質(zhì)量體系建設(shè)管理工作；
　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)液壓支架制造、維修質(zhì)量提升，包括設(shè)備監(jiān)造管理、質(zhì)量監(jiān)理管理、精益生產(chǎn)培訓(xùn)等；
　　3.完成集團(tuán)及部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。
　　三、招聘條件
　�。ㄒ唬┗緱l件
　　1.政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，清正廉潔。
　　2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
　　3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)理論水平。
　�。ǘ⿳徫毁Y格條件
　　1.年齡40歲以下，中共黨員，機(jī)械設(shè)計(jì)制造相關(guān)專業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位，工程系列中級(jí)及以上職稱（或相當(dāng)于同級(jí)別的執(zhí)業(yè)資格）。
　　2.崗位專業(yè)要求。熟悉設(shè)備監(jiān)造等相關(guān)工作，具有質(zhì)量體系管理、精益生產(chǎn)管理等工作履歷和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，從事質(zhì)量管理崗位工作滿10年以上。從事專職精益六西格瑪黑帶崗位1年以上，具有外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
　　3.崗位其他要求：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字寫(xiě)作能力。
　　4.年齡、工作及履職年限計(jì)算截至2023年6月30日。
　　四、招聘程序
　　招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、考試、體檢等程序進(jìn)行。
　　（一）個(gè)人報(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月31日17：00。
　　2.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員通過(guò)指定郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：
　�、偕綎|能源集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表；
　�、谔峤徊牧险鎸�(shí)性承諾書(shū)簽字后掃描件；
　　③山東能源集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘報(bào)名匯總表；
　�、軐⒈救擞行矸葑C件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)資料等崗位要求的有關(guān)資料（以A4幅面掃描為一個(gè)PDF文檔）。
　　請(qǐng)將①至④項(xiàng)材料壓縮為一個(gè)壓縮包后發(fā)至指定郵箱。壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
　�。ǘ┵Y格審核
　　根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，資格審核通過(guò)人員參加綜合測(cè)試，未通過(guò)人員不再另行通知。應(yīng)聘人員所有身份證件（身份證/護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等有關(guān)原件須在面試時(shí)提交并進(jìn)行校驗(yàn)。
　�。ㄈ┚C合測(cè)試
　　主要考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力。綜合測(cè)試方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，原則上采用筆試和面試相結(jié)合的形式，其中筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、寫(xiě)作水平及分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力；面試主要考察競(jìng)聘人員工作實(shí)際、專業(yè)能力等。綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　�。ㄋ模┍尘翱疾�
　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序確定擬錄取人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調(diào)查的方式了解有關(guān)情況。報(bào)名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。
　�。ㄎ澹w檢
　　體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
　　（六）聘用
　　按照綜合測(cè)試成績(jī)、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。薪酬待遇按照錄取后工作崗位薪酬制度執(zhí)行。
　　五、其他事項(xiàng)
　�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表、提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
　�。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏�，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
　　（三）考試及錄取通知等將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。
　�。ㄋ模┍敬握衅钢唤邮苤付ㄠ]箱報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
　�。ㄎ澹┥綎|能源集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
　　聯(lián)系人：山東能源集團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
　　聯(lián)系電話：0531-51758203（工作日）
　　報(bào)名郵箱：gkzp@shandong-energy.com

編輯：史飛雪

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