近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳等5部門印發(fā)通知，啟動(dòng)2023年度基層中青年業(yè)務(wù)骨干掛職研修人選推薦工作，從基層農(nóng)、教、文、衛(wèi)系統(tǒng)遴選500名中青年業(yè)務(wù)骨干，到省市有關(guān)單位學(xué)習(xí)研修，推動(dòng)基層人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。其中，教育系統(tǒng)安排200人、農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)安排60人、文化和旅游系統(tǒng)安排40人、衛(wèi)生健康系統(tǒng)安排200人(具體見(jiàn)附件)。
掛職研修人選應(yīng)為全省教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化旅游、衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬縣(市、區(qū))及以下事業(yè)單位在編在崗人員，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意扎根基層、服務(wù)基層，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力，同時(shí)，年齡不超過(guò)45周歲。
掛職研修時(shí)間為2023年9月至2024年9月，方式為全脫產(chǎn)。掛職研修期間，派出單位不再安排選派人員承擔(dān)其他工作，選派人員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入研修單位，派出單位人事關(guān)系及工資福利待遇保持不變，行政職務(wù)安排、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等不受影響。待選派人員到崗后，按照每人3萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)撥付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，其中食宿補(bǔ)貼每人2萬(wàn)元，科研補(bǔ)助每人5000元，指導(dǎo)教師補(bǔ)助每人5000元。掛職研修期間，省主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)選派人員的管理工作，日常管理委托研修單位具體負(fù)責(zé)。掛職研修期滿后，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省主管部門對(duì)研修人員進(jìn)行考核。
各市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化和旅游、衛(wèi)生健康等部門，調(diào)研基層人才培養(yǎng)需求，統(tǒng)籌研究確定本市所轄縣(市、區(qū))教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化和旅游、衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層人才掛職研修選派計(jì)劃，組織開(kāi)展報(bào)名。有意向的個(gè)人可以及時(shí)關(guān)注報(bào)名。
(來(lái)源：大眾日?qǐng)?bào)客戶端)
