進入7月，多數(shù)高考畢業(yè)生們迎來又一件大事——報志愿！不止是學校，專業(yè)的選擇也對未來發(fā)展至關重要，一個理想的專業(yè)既要契合自己的興趣愛好，最好畢業(yè)后又能帶來不錯的薪資。那么，學什么最可能有“錢途”？結(jié)合近期山東省統(tǒng)計局公布的山東省2022年分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資，記者整理了近5年相關數(shù)據(jù)，未來想要留在省內(nèi)工作的準大學生們不妨參考參考。
2022年，山東城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資為102247元，首次突破10萬元大關，與2019年的94768元平均工資相比增長了7.9個百分點。分行業(yè)看，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)從業(yè)人員平均工資最高，年均達到13.4萬元，折合每月近1.12萬元。除了該行業(yè)，全省還有5個行業(yè)月平均工資超過1萬元，依次為電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)、采礦業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)、教育、衛(wèi)生和社會工作行業(yè)。
通過近5年數(shù)據(jù)對比發(fā)現(xiàn)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，以及科學研究和技術服務業(yè)三個行業(yè)穩(wěn)居平均工資TOP5。教育行業(yè)緊隨其后，僅在2021年未能入圍前五，而在同年，“雙減”政策正式實施，全國范圍內(nèi)開展了針對教培行業(yè)的整頓行動，教育企業(yè)不得不重新調(diào)整經(jīng)營方式及未來發(fā)展方向。
看現(xiàn)狀，也要看潛力。從2018年到2022年，全省平均工資增長了38.94%，令人頗為意外的是，采礦業(yè)以57.73%拿下最快增長速度，僅去年一年增長率便達到14.4%。此外，批發(fā)和零售業(yè)、衛(wèi)生和社會工作、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)工資增長速度均高于全省水平。
采礦業(yè)工資為何能異軍突起?其實不止山東，全國采礦業(yè)整體呈現(xiàn)快速增長態(tài)勢。去年，在內(nèi)蒙古、山西、甘肅、黑龍江等資源型產(chǎn)業(yè)較為突出的省份，收入最高的行業(yè)就是采礦業(yè)。廈門大學中國能源政策研究院院長林伯強教授認為，能源價格上漲等因素是以能源產(chǎn)業(yè)為主的省份和城市取得較快經(jīng)濟增長的主要動力。在當前國內(nèi)能源市場，煤炭仍占據(jù)著主導地位，山東作為煤炭生產(chǎn)和消費大省，近年來扎實推進綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，煤炭開采和利用的現(xiàn)代化水平逐步提高，不斷向產(chǎn)業(yè)鏈上游拓展延伸，這無疑讓采礦業(yè)發(fā)展勢頭更加強勁。
從2018—2022年，盡管全省平均工資實現(xiàn)年年漲，但并非所有行業(yè)每年都能跟上這一趨勢。房地產(chǎn)業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)工資在去年出現(xiàn)下滑;金融業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)曾連續(xù)2年下降;農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，4年內(nèi)也出現(xiàn)過短暫下滑。
要注意，行業(yè)平均工資反映的是該行業(yè)總體工資水平的高低，受高收入群體影響更大，因此并不代表學了相關專業(yè)并入行就一定能收獲高薪。選專業(yè)時綜合考慮個人興趣、市場需求、專業(yè)就業(yè)前景以及個人發(fā)展的長遠性，才能在未來就業(yè)時更有競爭力。
獵聘針對企業(yè)的調(diào)研顯示，對于今年的招聘，多數(shù)企業(yè)相對保守。78.64%的企業(yè)招聘量與上年持平;13.95%的企業(yè)將會增加招聘量。計劃擴招最多的前三行業(yè)是能源/化工/環(huán)保、電子/通信/半導體、機械/制造，分別有 27.27%、23.08%、22.45%的企業(yè)計劃擴招。
相比以往，企業(yè)校招更注重應屆生的三大因素是：“相關實習經(jīng)歷或社會實踐”“專業(yè)與崗位的直接相關性”“未來的潛力和可塑性”。而名校出身、更高的學歷所受的關注度相對較低，排名倒數(shù)第四、第一，表明企業(yè)用人對里子的重視超過面子。
最后要提醒大家，選專業(yè)是人生重要的決策之一，切忌盲目跟風選擇所謂的熱門和高薪專業(yè)。畢竟，不是所有熱門專業(yè)都適合自己，也不是所有高薪專業(yè)都有好的就業(yè)前景，望廣大考生選專業(yè)時理性思考、量力而行。(來源：大眾日報客戶端)
