發(fā)力工程師隊伍建設(shè)，助推重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。記者從青島市工業(yè)和信息化局獲悉，青島市卓越工程師培育試點工作已于近日啟動，將聚焦新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代海洋等我市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，面向企業(yè)遴選卓越工程師重點培育對象。首批30名將于年內(nèi)遴選完成。
工程師是制造業(yè)持續(xù)推動技術(shù)改進和創(chuàng)新的關(guān)鍵人才。近年來，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，制造業(yè)發(fā)展愈加呈現(xiàn)出技術(shù)密集的特點，多學(xué)科交叉、多技術(shù)滲透、多領(lǐng)域融合成為未來工程實踐和科技創(chuàng)新的趨向，對優(yōu)質(zhì)工程師隊伍的需求更加強烈。
“目前，國家和山東省已經(jīng)聚焦卓越工程師培養(yǎng)開展相關(guān)工作，重點以高校為主體，探索實行以高校基礎(chǔ)培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)實踐支撐為主體的卓越工程師聯(lián)合培養(yǎng)機制。青島在貫徹落實國家和山東省工作精神的基礎(chǔ)上，充分借鑒其他省市先進經(jīng)驗，并結(jié)合青島實際，同步開展面向企業(yè)的卓越工程師培育�！笔泄I(yè)和信息化局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
根據(jù)前期對青島市164家企業(yè)的調(diào)研，青島將卓越工程師具體界定為：愛黨報國、敬業(yè)奉獻，具備十年以上工齡，具備牽頭大型或復(fù)雜工程項目開發(fā)和建設(shè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，跨學(xué)科能力突出，能夠獨立解決復(fù)雜工程技術(shù)難題，身懷絕技絕活，重視技藝傳承，取得突出業(yè)績和成果，為企業(yè)科技創(chuàng)新和青島市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的一線工程技術(shù)人才。
在培育對象的具體遴選標(biāo)準(zhǔn)上，充分聽取企業(yè)意見，將企業(yè)工程技術(shù)一線崗位人才實際情況納入考量，突破了對職稱要求的硬杠杠限制，具備中級職稱或年薪超過20萬元的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，均可申報。
據(jù)悉，青島將建立卓越工程師培育人才信息庫。符合條件的工程師申報后，經(jīng)區(qū)(市)、市相關(guān)部門審核后，擇優(yōu)遴選入庫。信息庫實行分級動態(tài)調(diào)整，重點培育對象從信息庫中遴選。
此外，青島還將于今年內(nèi)首批遴選30家重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，設(shè)立“青島市卓越工程師培育站點”，指導(dǎo)重點企業(yè)積極制定系統(tǒng)全面、科學(xué)可行、具備企業(yè)文化特色的卓越工程師培育方案，主動加強與高校、專業(yè)機構(gòu)合作培育卓越工程師人才，搭建政府指導(dǎo)下的“企業(yè)+高校+專業(yè)機構(gòu)”培育站點，滿足人才培養(yǎng)需要。
“企業(yè)是用人主體，要充分激發(fā)企業(yè)在卓越工程師培育中的作用，通過打造企業(yè)傳幫帶培養(yǎng)機制、制定企業(yè)特色化卓越工程師培育方案，加強工程師隊伍建設(shè)�！笔泄I(yè)和信息化局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，未來將指導(dǎo)企業(yè)推進工程師傳幫帶工作，協(xié)同開展工程碩博士培養(yǎng)，選拔一批“卓越工程師傳幫帶導(dǎo)師”，培養(yǎng)一批“卓越工程師傳幫帶學(xué)員”，通過師徒傳承、示范引領(lǐng)、傳授專業(yè)經(jīng)驗、幫扶工程實踐、帶領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)，搭建工程師成長成才的全鏈條服務(wù)體系，同時指導(dǎo)企業(yè)建立以崗位經(jīng)歷、年薪待遇和實際貢獻為標(biāo)準(zhǔn)的卓越工程師認(rèn)定體系，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。(來源：觀海新聞)
